工作职责:1、负责员工入、转、调、离手续的办理，社会保险及公积金、员工落户、职称等业务办理；2、建立公司员工人事档案，定时更新和维护员工数据库，形成员工信息报表；3、负责员工考勤统计、补贴、福利核算发放等；4、负责公司员工劳动关系管理、劳动合同签订、入职引导、员工活动及企业文化等工作；5、协助编制公司人力成本分析报表，检查预算与实际执行情况；6、协助进行人员招聘，培训、行政事务等相关工作。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学等相关专业优先；2、一年以上人力资源工作经验，精通EXCEL，熟练应用办公软件（Word,Excel,PowerPoint）；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力和职业素养；4、良好的沟通能力。